Просто гениально! Что великие компании делают не как все
Не пытайся быть лучшим. Стремись быть единственным
Запиши себе эту фразу: Большего успеха добиваются не те организации, у которых лучше предложения, а те, которые развивают оригинальные идеи и делают то, что другие не могут или не хотят. Это совет о том, что хорошие компании создают необычные продукты или услуги вместо того, чтобы копировать уже существующие. Если ты в бизнесе ещё новичок, этот совет пока не для тебя. В твоём случае можно копировать услуги, ведь на первом этапе главное начать. Запиши его себе и не потеряй, чтобы применить в будущем.
Возведи одно преимущество на уровень культа, и ты обретёшь популярность очень быстро
Объясню на примере одной американской бургерной. В ней с момента оплаты подают заказы за 20 секунд! Ты только представь это! Скорее всего, их бургеры не самые вкусные, но они настолько прокачали своё преимущество, что клиенты выстраиваются в очередь. Подумай о том, что можешь предложить ты.
Люди спрашивают меня: «Что, если вы потратите деньги на обучение людей, а они уйдут?», а я отвечаю: «Что если мы не потратим деньги и время, а они останутся?»
Ох, сильно сказано. Чем дальше ты продвигаешься в бизнесе, тем ярче понимаешь правило отдачи. Помни, что сотрудники – это ключевая часть компании. Одно дело держать бестолковых сотрудников, а другое – обучить сильную команду профессионалов. Но как быть, если на это нет нужной суммы? Ответ в следующем выводе.
«Я руковожу книжным клубом, чтобы углубиться в материал…»
Уильям Тейлор (автор книги «Просто гениально! Что великие компании делают не как все») поделился историей о том, как руководитель бизнеса собирает раз в две недели сотрудников для обсуждения одной книги из списка. Каждый должен за это время прочитать книгу, не нарушая личного пространства, и выписать то, что он вынес из неё. Прямо как мы с тобой сейчас. Таким образом, каждый сотрудник скажет свои выводы, среди которых будут и те, которые можно применять в компании.
Чем лучше ты знаешь отрасль, тем сложнее видеть пути её развития
Если ты думаешь, что знаешь в своей области всё, то ты не прав. Время идёт, всё меняется, а твоё восприятие остаётся прежним, если ты не голоден до информации по развитию себя и своего дела. Подумай, что можно сделать такое, чего не делают конкуренты и развивайся.
Со временем то, что задумывалось как проявление внимания превратилось в механическую процедуру
Это даже не вывод, а скорее заметка для руководителей. У тебя было такое, что в кафе или ресторане на день рождения официанты поздравляли каким-нибудь маленьким пирожным или просто словами, как будто для галочки? А представь, если бы всё, что ты тогда заказал убрали из счёта в честь праздника.
Как думаешь, историей стоит поделиться с друзьями? Я бы поделился. Вот так и начинается сарафанное радио, ведь друзья наверняка отправятся в этот ресторан на ужин, вдохновившись моим рассказом. Понимаешь как это работает? То, что выбивается из рамок нашего восприятия производит WOW-эффект, запомни.
Комментарии
Отправить комментарий