"Стратегия жизни", Клейтон Кристенсен

Мои любимые книги.

Выводи из книги:

Список достижений против выгорания

Когда мы выполняем одну и ту же работу каждый день, она теряет для нас значимость. А если мы не чувствуем себя полезными, выгорание быстро постучится в двери. Чтобы не пускать на порог этого незваного гостя, составь список своих достижений.

Например, бариста с помощью кофе заряжает посетителей бодростью и хорошим настроением. А чем твоя работа полезна другим? Составь такой список достижений, и мотивация в работе вырастет в разы.

Стратегия жизни в наших целях

Чтобы чего-то достигать, у каждого из нас должны быть цели. Но когда они не маячат на горизонте, мы очень быстро о них забываем. Знакомая ситуация?

Чтобы не стоять на месте, автор книги «Стратегия жизни» советует сделать 2 действия:Выпиши и размести свою главную цель на видное место, чтобы не забывать о ней
Выделяй время в конце дня и размышляй, сделал ли ты за день что-то для достижения своей цели

Если не держать свою стратегию жизни только в голове, тогда появится стимул по ней следовать. А достигать целей быстрее поможет саммари книги «12 недель в году».

Хочешь добиться результата – ищи аномалии

Когда люди придумывали первые летательные аппараты, они пытались сделать их похожими на крылья птиц – каркас и перья. Но если бы они знали о летучих мышах, белках-летягах и страусах, то быстро бы поняли, что дело не только в крыльях и перьях.

Поэтому на пути к новой идее попробуй найти противоречия к ней, чтобы подкорректировать и совершить меньше ошибок.

Правильное распределение ресурсов – основа счастливой жизни

Не существует никакой универсальной формулы счастья. Это такой же миф, как единороги. Но Клейтон Кристенсен оставил в книге рецепт, который точно сделает каждого из нас счастливее:


Находите баланс между семьей и карьерой, оставаясь при этом честным при любых обстоятельствах

Когда мы правильно распределяем свои ресурсы, вместо суеты мы чувствуем вкус жизни. А что, как не это, даёт нам ощущение счастья?

Повышаем шанс получить работу мечты

Чаще предприниматели и HR-специалисты рассматривают резюме тех, кто работал в одной области. А «универсальных» работников, кто может и программу написать, и обои поклеить, обычно обходят стороной.

Поэтому про все эти «коммуникабельность», «стрессоустойчивость», «быстрообучаемость» можешь забыть. Лучше вместо этого покажи опыт работы только в выбранной области и подкрепи его подтверждениями. Это могут быть портфолио или другие подтверждающие ссылки – не важно. Так шансов получить желаемую должность будет выше.