Мои любимые книги

Мои любимые книги. Выводы  из книги : Не пытайся быть лучшим. Стремись быть единственным Запиши себе эту фразу: Большего успеха добиваются не те организации, у которых лучше предложения, а те, которые развивают оригинальные идеи и делают то, что другие не могут или не хотят. Это совет о том, что хорошие компании создают необычные продукты или услуги вместо того, чтобы копировать уже существующие. Если ты в бизнесе ещё новичок, этот совет пока не для тебя. В твоём случае можно копировать услуги, ведь на первом этапе главное начать. Запиши его себе и не потеряй, чтобы применить в будущем. Возведи одно преимущество на уровень культа, и ты обретёшь популярность очень быстро Объясню на примере одной американской бургерной. В ней с момента оплаты подают заказы за 20 секунд! Ты только представь это! Скорее всего, их бургеры не самые вкусные, но они настолько прокачали своё преимущество, что клиенты выстраиваются в очередь. Подумай о том, что можешь предложить ты. Люди спрашивают меня: «Что,

Мои любимые книги по психологии -  "Восходящая спираль. Как нейрофизиология помогает справиться с негативом и депрессией — шаг за шагом" Краткие выводы из книги: Чаще находись на солнце Солнечные лучи способствуют выработке серотонина и повышению активности мозга для улучшения сна. Серотонин по-другому называют « гормоном хорошего настроения » или « гормоном счастья ». Поэтому чем больше ты ловишь на себе солнечный свет, тем чаще будешь чувствовать себя счастливее. Долой эти пластиковые солнцезащитные очки и закрытую одежду, лови позитив из воздуха. Быстро снизить уровень переживания поможет обращение внимания на то, что ты способен контролировать Другими словами, когда чувствуешь грусть, злость или волнение, постарайся в этот момент сфокусироваться на действиях, которые исправят ситуацию. Например, раньше, попадая в пробку, я сильно нервничал. Я почти ненавидел всех вокруг, когда они двигались со скоростью черепахи. Но когда начал работать с собой, я понял, что этим я делаю

Мои любимые книги. Как стать лучшим руководителем Креативные премии Премирование хорошо мотивирует работников, но Джон Стрелеки против вручения денег в белых конвертах. Он за оригинальный подход. В компании DLGL лучшим работникам позволяли встать на пень и сказать 10-минутную речь. Да, на обычный пень! За каждую минуту они получали 500 долларов, а главное – запоминали эту премию надолго! Такой забавный метод наградить сотрудника – это круто. Поддерживай сотрудников Автор книги советует давать работнику столько больничных, сколько понадобится. Ведь, если работник не будет полностью здоровым – он не будет эффективным. Из-за этого компания может потерять деньги и клиентов, а это никому не нужно, верно? А ещё сотрудник будет дорожить заботой босса.  С таким внимательным начальником и работать хочется лучше! Тратить или инвестировать? Представь, что у тебя есть миллион долларов. Куда ты их потратишь? Джон Стрелеки пишет, что лучше их  инвестировать в технологии , которые принесут доходы. Т

Мои любимые книги.    Самые ценные выводы из  книги   Фила Бардена   «Взлом маркетинга» Эмоции важнее логики Помнишь тест с ручкой из фильма «Волк с Уолл-стрит»? Многие маркетологи наверняка начнут рассказывать про титановый корпус и эко-чернила из каракатицы. Они делают упор на логические аргументы, но Фил Барден пишет, что  гораздо эффективнее товар продаётся через эмоции . Например, можно отметить, как эта ручка подчеркнёт статус клиента. А какие положительные эмоции может вызвать твой товар? Два пассажира человеческого мозга В теории принятия решений мозг человека делится на две условные части: Пилот . Рациональная половина, принимающая серьёзные взвешенные решения. Автопилот . Система, которая должна быстро реагировать на раздражители и принимать решения. Пилот  решает важные проблемы. Например, когда ты решаешь сменить квартиру, то вникаешь во все тонкости предложений – метражи, цены, подводные камни. Тебе нужно логически лучшее решение. А вот когда ты зашёл в магазин за водой,